के कलेजबाट स्नातक गरेपछि विदेशी अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरू जापानमा साधारण श्रमका लागि काम गर्न सक्छन्?

  1. コラム
  2. 2 view

जापानी विश्वविद्यालय वा ग्रेजुएट स्कूलबाट मे May०, २०१ 2019 मा स्नातक गरेका विदेशी विद्यार्थीहरूले सशर्त उत्पादनका लागि सामान्य श्रम, रेस्टुरेन्टहरूमा हल कर्मचारी, खुद्रा स्टोरहरूमा ग्राहक सेवा, ट्याक्सी चालकहरू, इत्यादि रूपमा काम गर्न सक्नेछन्। अब छ

यो न्याय मन्त्रालयको विशिष्ट गतिविधि 46 सूचना हो

निवासको स्थिति “विशिष्ट गतिविधिहरू” निवासको स्थिति हो जुन तपाईंलाई जापानमा रहनको लागि सक्षम गर्दछ यदि तपाईंसँग न्यायमन्त्रीबाट विशेष अनुमति छ भने गतिविधिहरू पनि जुन सामान्यतया अन्य योग्यताहरूद्वारा अनुमति छैन।

☆ यो एक परिवार मा सामेल हुन सम्भव छ ☆

यो पत्नी (पति) र व्यक्तिको बच्चाको लागि एक गतिविधि हो जसले No. 46 को विशिष्ट गतिविधि प्राप्त गरेको रहनको लागि हो।
यदि तपाईंसँग “विशिष्ट गतिविधिहरू (न। 46 46 / जापानी विश्वविद्यालयबाट स्नातक) को लागी निवासको स्थिति छ भने, तपाईको आश्रित पत्नी (पति) वा बच्चा
“जापान विश्वविद्यालयको स्नातक को विशिष्ट गतिविधि (न। / 47 / पत्नी (पति)) को लागी निवास को स्थिति मान्यता छ।

एकचोटि तपाईंले निवासको यो अवस्था प्राप्त गरिसकेपछि, तपाईं दैनिक गतिविधिहरू एकै परिवारमा बसे जस्तो गरी कार्य गर्न सक्षम हुनुहुनेछ।

□ लक्षित व्यक्ति □

एक जापानी विश्वविद्यालय वा एक जापानी स्नातक स्कूल स्नातक वा पूरा गरेको छ र डिग्री प्राप्त गरीएको छ
यो ड्रपआउट्स, जूनियर कलेज वा व्यावसायिक स्कूल स्नातकहरूमा लागू हुँदैन।
यस अवस्थामा, तपाइँ “टेक्नोलोजी / मानविकी / अन्तर्राष्ट्रिय मामिला” वा “विशिष्ट कौशल” मा काम गर्ने विचार गर्न सक्नुहुन्छ।

JLPT N1 वा BJT व्यवसाय JLPT 480० वा अधिकको स्कोर
अपवादहरू ती हुन् जुन जापानी भाषाको विश्वविद्यालय वा स्नातक स्कूलबाट स्नातक गरेका छन्।

□ कम्पनीहरूसँग सम्झौता, इत्यादि।

पूर्ण-समय रोजगार।
पार्टटाइम रोजगारहरू योग्य छैनन्, र प्रेषण फार्महरू अनुमति छैन।

इनाम जापानीको भन्दा बराबर वा बढी हुनुपर्छ।
तलब जापानी विश्वविद्यालयका स्नातक र स्नातकहरूको तलबको बराबरी सहित बराबर वा बढी हुनै पर्छ।
यदि तपाइँ उही काममा संलग्न हुनुहुन्छ भने, तलब दर, र यदि तपाइँ तपाइँको आफ्नै देश मा काम को अनुभव छ, तपाइँले पारिश्रमिक को राशि को ध्यान मा राख्नु पर्ने छ कि त्यो अनुभव इनाम हो कि होइन।

केवल अनुबन्धित संगठनहरूलाई काममा संलग्न हुन अनुमति छ,
थप रूपमा, “टेक्नोलोजी / मानविकी / अन्तर्राष्ट्रिय मामिलाहरू” को निवासको स्थिति विपरीत, प्रेषण गन्तव्यमा अस्थायी कर्मचारीको रूपमा काम गर्न सम्भव छैन।

□ तपाईले काम गर्ने कम्पनीसँग स्थिरता र निरन्तरता छ

यो आवश्यक छ कि कम्पनीको व्यवस्थापन जहाँ तपाइँ काम गर्नुहुन्छ स्थिर रहेको र स्थिरता भविष्यमा जारी रहने आशा गरिन्छ।

□ व्यापार सामग्री
कामको लागि जापानी प्रयोग गरी सहज सञ्चार आवश्यक पर्दछ।
यो एउटा रोजगार हुनुपर्दछ जुन “अनुवाद / व्याख्या” तत्त्व हो जुन जापानीलाई अन्य विदेशी कर्मचारीहरू जस्तै प्रशिक्षुहरू, र जापानीमा संचार गर्ने रोजगारसँग जोड्दछ। अर्को शब्दमा, यो केवल साधारण काममा काम गर्न सम्भव छैन।

□ काम जसले जापानी विश्वविद्यालय र स्नातक स्कूलहरूमा अधिग्रहीत ज्ञान र लागू सीपहरूको उपयोग गर्दछ।
कम्तिमा जापानी विश्वविद्यालय र स्नातक स्कूलहरूमा लिइएको शिक्षाविज्ञाहरूको ज्ञानको आधारमा कामको एक निश्चित स्तर।

□ अन्य
पर्याप्त कार्य मात्रा, उपयुक्त कार्यस्थलहरू, र राम्रो आचरण

【 निर्दिष्ट कार्य सामग्री जुन विशेष गतिविधि of 46 को सूचना द्वारा प्राप्त गर्न सकिन्छ 】

रेस्टुरेन्ट स्टाफ
* भान्साकोठामा मात्र नुहाउने र सफा गर्ने काममा अनुमति छैन।

कारखाना कामदार
* यो लाइन मा निर्दिष्ट काम मा मात्र काम गर्न अनुमति छैन।

खुद्रा ग्राहक सेवा क्लर्क
* उत्पादन प्रदर्शन वा स्टोर सफाईमा मात्र संलग्न हुन अनुमति छैन।

होटल र र्योकन कर्मचारीहरू
* केवल कोठा सफाइमा संलग्न हुन अनुमति छैन।

ट्याक्सी कम्पनी
* तपाईंलाई गाडी मर्मत वा सफाइमा काम गर्न अनुमति छैन, ट्याक्सी चालकहरू होइन।

नर्सिंग हेरविचार सुविधा कर्मचारीहरु
* सुविधा सफा गर्ने वा लुगा धुने काममा मात्र संलग्न हुन मिल्दैन।

☆ प्रक्रिया जब तपाईं रोजगार परिवर्तन गर्नुहुन्छ

जब तपाइँ अर्को कम्पनीमा स्थानान्तरण गर्नुहुन्छ जहाँ तपाइँले “विशिष्ट गतिविधि (नं। / 46 / जापानी विश्वविद्यालयबाट स्नातक)” को निवासको स्थितिको साथ काम पाउनुभयो।
जब तपाइँ “विशिष्ट गतिविधिहरू (नं No. 46 / जापान विश्वविद्यालयबाट स्नातक) को लागी निवासको स्थिति प्राप्त गर्नुहुन्छ, तपाईको राहदानीमा” पदनाम “ले करारको पार्टीको” संस्थाको नाम “र” हेड अफिस स्थान “संकेत गर्दछ।
अर्को शब्दमा, यदि यो “संस्थाको नाम” परिवर्तन हुन्छ भने, “विशिष्ट गतिविधिहरू (न। / 46 / जापानी विश्वविद्यालयबाट स्नातक)” बाट वासस्थानको अर्को स्थितिसँग परिवर्तन गर्न आवश्यक पर्दछ।

関連記事

就労ビザの審査 3 相当性について

就労ビザの審査 3 相当性について日本に在留する外国人が今までとは違う活動を日本で行うとき、許可された期間を超えて引き続き在留しようとするときは、法律に基づいて在留資…

  • 45 view

일본의 재류 자격 「특정 기능」

☆일본의 재류 자격 「특정 기능」에 관한 제도란・・・일본의중소 • 소규모사업자를 비롯한 심각한 인력부족에 대응하기 위해서 생산성향상이나 국내인재의…

  • 130 view

就労ビザ(在留資格)の審査基準 1

日本国の入管法はその第1条において、「本邦に入国し、又は本邦から出国するすべての人の出入 国の公正な管理を図るとともに、難民の認定手続を整備することを目的とする。」と規定…

  • 12 view

취직 비자(재류 자격)의 심사 기준 1

일본국의 입국관리법은 제1조에 있어서 「본방에 입국 또는 본방에서 출국하는 모든 사람의 출입국의 공정한 관리를 하고 동시에 난민의 인정 수속을 정비하는 …

  • 15 view
Translate »