【 နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများအနေဖြင့်၎င်းတို့၏နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကို “နည်းပညာ / လူ့ဗဟုသုတ / နိုင်ငံတကာရေးရာ” သို့ပြောင်းလဲရန်ခွင့်ပြုချက်အတွက်စာမေးပွဲစံနှုန်းများ 】

  1. コラム
  2. 2 view

【 နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများအနေဖြင့်၎င်းတို့၏နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကို “နည်းပညာ / လူ့ဗဟုသုတ / နိုင်ငံတကာရေးရာ” သို့ပြောင်းလဲရန်ခွင့်ပြုချက်အတွက်စာမေးပွဲစံနှုန်းများ 】

အောက်ဖော်ပြပါအချက်အလက်များအားတက္ကသိုလ်၊ သက်မွေးပညာကျောင်းများမှဘွဲ့ရပြီးသောကျောင်းသားများဆုံးဖြတ်ချက်ချသည်။ နည်းပညာ၊ လူသားနှင့်နိုင်ငံတကာ ၀ န်ဆောင်မှုများတွင်နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကိုပြောင်းလဲရန်ခွင့်ပြုချက်အတွက်လျှောက်လွှာများကိုစစ်ဆေးသောအခါ။

(1) ဤလှုပ်ရှားမှုသည်နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းနှင့်ကိုက်ညီသည်
1- ဂျပန်ရှိအများပြည်သူသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂလိကအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုနှင့်စာချုပ်အပေါ်အခြေခံရမည်
ဂျပန်ရှိအများပြည်သူနှင့်ပုဂ္ဂလိကပိုင်အဖွဲ့အစည်းများသည်အမျိုးသားအစိုးရများ၊ ဒေသန္တရအစိုးရများ၊ လွတ်လပ်သောအုပ်ချုပ်ရေးအေဂျင်စီများ၊ ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီများနှင့်အများပိုင်ကော်ပိုရေးရှင်းများဖြစ်သည်။
၎င်းတွင်ဂျပန်ရှိရုံးများနှင့်ရုံးများရှိသောနိုင်ငံခြားကော်ပိုရေးရှင်းများသာမကတစ် ဦး ချင်းပါ ၀ င်သည်။

ကန်ထရိုက်စာချုပ်များတွင်အလုပ်အကိုင်၊ ကိုယ်စားလှယ်လွှဲအပ်ခြင်း၊

2- သဘာ ၀ သိပ္ပံနှင့်လူသားသိပ္ပံနှင့်သက်ဆိုင်သောကျွမ်းကျင်မှုသို့မဟုတ်ဗဟုသုတလိုအပ်သည့်လှုပ်ရှားမှုများတွင်ပါဝင်ပါ။

၎င်းသည်သိပ္ပံ / အင်ဂျင်နီယာ၊ ဥပဒေ / ဘောဂဗေဒနှင့်အခြားလူသားများနှင့်သက်ဆိုင်သည့်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ဗဟုသုတလိုအပ်သောအလုပ်ကိုလုပ်ဆောင်သည့်လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

ရိုးရှင်းသောအလုပ်များ (သို့) ဂျပန် ၀ န်ထမ်းများယေဘူယျအားဖြင့်အလုပ်များသောအလုပ်များပါ ၀ င်သောအလုပ်များသည်အရည်အချင်းမပြည့်မှီပါ။

(2)နိယာမအားဖြင့်တရားရေး ၀ န်ကြီးဌာနမှသတ်မှတ်ထားသောမြေယာခွင့်ပြုချက်စံနှုန်းများကိုလိုက်နာရမည်
နည်းပညာနှင့်သက်ဆိုင်သောဘာသာရပ်များအတွက်အဓိကဘာသာရပ်ဖြစ်ရန်လိုအပ်သည်။ ထိုရည်ရွယ်ချက်အတွက်တက္ကသိုလ်သို့မဟုတ်သက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျောင်းတွင်ပါ ၀ င်ရမည့်ဘာသာရပ်သည်စေ့စပ်ထားသည့်အလုပ်နှင့်သက်ဆိုင်ရန်လိုအပ်သည်။

အလုပ်နှင့်သက်ဆိုင်မှုသင်ကတက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရတစ်ယောက်ဖြစ်ခဲ့လျှင်၊ သင်သည်သင်၏တက္ကသိုလ်ဘွဲ့နှင့်သက်ဆိုင်မှုနှင့်သင်ပါ ၀ င်ရန်ကြိုးစားနေသည့်အလုပ် (နိုင်ငံခြားတိုင်းပြည်များမှတက္ကသိုလ်များ) ကိုဆုံးဖြတ်ရာတွင်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသည်။
အသက်မွေး ၀ မ်းကျောင်းကျောင်းဆင်းချိန်တွင်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း၏အဓိကသင်တန်းများနှင့်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရမည့်အလုပ်တို့နှင့်သက်ဆိုင်သည့်အတိုင်းအတာတစ်ခုလိုအပ်သည်။

・လျော်ကြေးငွေကိုဂျပန် ၀ န်ထမ်းများ၏လျော်ကြေးထက်ပိုမိုများပြားသည်

(3) အခြားလိုအပ်ချက်များ
အမူအကျင့်ကောင်းသည်ဟုယူဆပြီးမကောင်းပါကအပျက်သဘောအကဲဖြတ်လိမ့်မည်။
ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်သည်အရည်အချင်းမပြည့်မီသောလုပ်ဆောင်မှုပါမစ်၏စည်းကမ်းချက်များကိုချိုးဖောက်ခြင်းဖြင့်တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီကျော်အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်နေပါကအပျက်သဘောအဆင့်သတ်မှတ်ခံရလိမ့်မည်။
အသိပေးချက်များကဲ့သို့သောအခြားတာ ၀ န် ၀ တ္တရားများရှိရန်လည်းအရေးကြီးသည်။

◆ ငြင်းပယ်မှု
① စီးပွားရေးဌာနမှဘွဲ့ရရှိသောကျောင်းသားတစ် ဦး သည်စာရင်းကိုင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့်စာချုပ်အရစာရင်းကိုင်အလုပ်လျှောက်ထားခဲ့သော်လည်းရုံးခန်းတည်နေရာသည်စာရင်းကိုင်ကုမ္ပဏီမဟုတ်ဘဲစားသောက်ဆိုင်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ရှင်းပြရန်တောင်းဆိုခြင်းကိုမခံခဲ့ရသော်လည်းရှင်းလင်းပြတ်သားသောရှင်းလင်းချက်ကိုမပေးနိုင်သောကြောင့်ရုံးကိုလုံးဝမရှိဟုယူဆခဲ့သည်။ အဲဒီကိစ္စအတွက်ငြင်းပယ်ခံထားရသူများ။

② ပညာရေးဌာနမှဘွဲ့ရခဲ့သောကျောင်းသားတစ် ဦး သည်နေ့လည်စာထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့်ရောင်းချခြင်းနှင့်ဘောနပ်စ်ထုပ်လုပ်သည့်စက်ရုံတွင်ထုပ်ပိုးခြင်းနေ့လည်စာထုပ်ပိုးခြင်းတွင်ပါ ၀ င်သည့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့်ချုပ်ဆိုထားသောစာချုပ်အပေါ် အခြေခံ၍ ကွင်းဆင်းအလုပ်သမားအဖြစ်အလုပ်လျှောက်ခဲ့သည်။ ဤလုပ်ငန်းသည်လူသားမျိုးနွယ်စုများနှင့်သက်ဆိုင်သည့်ဗဟုသုတလိုအပ်သည်ဟုမယူမှတ်ဘဲ၊ နည်းပညာ၊

③ သတင်းအချက်အလက်စနစ်အင်ဂျင်နီယာဌာန၏ဘွဲ့ရတစ် ဦး သည်လစဉ်ကြေး¥ ၂၅၀,၀၀၀ ရရှိပြီးဂျပန်နိုင်ငံရှိစားသောက်ဆိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုအထူးပြုကုမ္ပဏီအားကွန်ပျူတာဖြင့်ရောင်းချခြင်း (အရောင်း၊ ၀ ယ်ခြင်း၊ ကုန်ကျစရိတ်စသည်) နှင့်စာချုပ်အပေါ် အခြေခံ၍ လစဉ်ကြေး ၂၅၀,၀၀၀ ရရှိသည်။ အလုပ်သမားစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ဖောက်သည်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်သက်ဆိုင်သည့်အလုပ်တွင်ပါ ၀ င်ရန်လျှောက်လွှာတစ်ခုရှိခဲ့သည် (သို့သော်ကြိုတင်စာရင်းသွင်းမှုလက်ခံခြင်း)၊ ကုမ္ပဏီ၏ ၀ န်ထမ်း ၁၂ ဦး ရှိသောကြောင့်စာရင်းကိုင်နှင့်အလုပ်သမားစီမံခန့်ခွဲမှုသည်လုံလောက်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ အလုပ်ပမာဏရှိခြင်း၊ ဖောက်သည်စီမံခန့်ခွဲမှု၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များသည်တယ်လီဖုန်းဖြင့်ကြိုတင်စာရင်းသွင်းခြင်းနှင့်စာအုပ်များတွင်ရေးသားခြင်းတို့ဖြစ်ကြောင်းအသိအမှတ်ပြုခြင်းမရှိပါ။ ၎င်းအလုပ်သည်သဘာဝသိပ္ပံနှင့်လူသားသိပ္ပံနယ်ပယ်မှကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ဗဟုသုတများလိုအပ်သည်။ “နည်းပညာ / လူသားဆိုင်ရာအသိပညာ / အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ၀ န်ဆောင်မှုများ” တစ်ခုခုကိုပိုင်ဆိုင်သည်ဟုအသိအမှတ်မပြုသူများသည်ငြင်းပယ်ခံခဲ့ရသည်။

 

 

関連記事

취직 비자(재류 자격)의 심사 기준 1

일본국의 입국관리법은 제1조에 있어서 「본방에 입국 또는 본방에서 출국하는 모든 사람의 출입국의 공정한 관리를 하고 동시에 난민의 인정 수속을 정비하는 …

  • 13 view
Translate »